# Para Pemimpin Berfikir Bahwa Merekalah yang Memiliki Jawaban
Atas Semuanya
Beberapa anggapan menyuarakan - seorang pemimpin ideal adalah
pemimpin yang memiliki kompeten yaitu pemimpin yang dinamis. Mereka mampu
membuat keputusan dalam hitungan menit. Menghadapi banyak krisis secara
bersamaan, dan membutuhkan satu detik untuk menyelesaikan situasi yang membuat
bingung orang berhari- hari.
Gambaran di atas adalah omong kosong! Pemimpin yang sangat tajam
dan desisif cenderung menyelesaikan isu sangat cepat sehingga mereka tidak
memiliki kesempatan untuk melihat percabangan masalah. Lebih buruknya lagi,
pemimpin dengan karakter seperti ini merasa memiliki semua jawaban, mereka
tidak terbuka dengan hal – hal yang baru.
Wolfgang Schmitt adalah seorang CEO dari Rubbermaid, yang senang
menunjukkan kemampuannya dalam menyelesaikan masalah sulit dalam sekejab.
Sampai – sampai Schmitt mendapatkan sebutan “wolf mengetahui segalanya”. Dalam
sebuah diskusi yang kompleks pun Schmitt, tidak menghiraukan pendapat atau
sudut pandang orang lain. Ia hanya mengatakan bahwa “Baiklah! Ini yang harus
kita lakukan!”
Ketika organisasi Anda dijalankan oleh orang – orang seperti ini,
sebaiknya Anda berharap bahwa jawaban dari mereka adalah yang paling tepat. Di
Rubbermaid tidak demikian. Perusahaan ini jatuh dari perusahaan yang paling
dikagumi versi Fortune di tahun 1993, menjadi perusahaan yang diakusisi oleh
jutawan Newell beberapa tahu kemudian.
Ingatlah pada hakikatnya kita / seorang pemimpin hanyalah seorang
manusia dimana kita semua tahu manusia tidak luput dari kesalahan. Salah satu
cara untuk meminimalisir kesalahan adalah mengumpulkan pendapat dan sudut
pandang orang lain, dan kemudian dipertimbangkan untuk mendapatkan hasil yang
terbaik.
Seorang pemimpin yang sudah mempunyai anggapan “Saya mengetahui
semua jawaban” akan menutup sudut pandang semua orang. Yang artinya seorang
pemimpin dengan karakter seperti ini tidak mau untuk mempelajari hal – hal yang
baru karena ia menganggap mereka sudah mengetahuinya tanpa mempelajarinya.
Remember! Jauhkan pikiran Anda untuk menjadi seorang “super” yang
mengetahui segalanya, jika Anda ingin kepemimpinan Anda bertahan lebih lama!
